6月14日下午，公司在總部八樓會議室召開總部全體職工大會暨“三項制度”改革實施方案宣貫會。集團公司黨委副書記、工會主席陳瓊出席會議并講話。公司領導班子成員、總經理助理，各直屬（控股）公司、分公司副總級以上人員，總部全體職工及新安人才網工作人員參加會議，合肥地區以外各直屬（控股）公司副總級以上人員以視頻形式參會。會議由公司黨委委員、工會主席孫益梅主持。

會上，公司外聘專業機構新安人才網項目負責人宣貫《安徽商之都股份有限公司總部組織機構及人員設置方案（2023年版）》《安徽商之都總經理助理、總部部門及分（子）公司正副職管理崗位公開競聘方案》《安徽商之都總部部門基層崗位雙向選擇工作方案》《安徽商之都總部三項制度改革人員分流安置方案》等總部“三項制度”改革方案并現場答疑。

公司黨委書記、董事長、總經理王正從行業發生深刻變化，組織變革勢在必行、機構改革轉型脫困，分配改革激發動力、積極參與競聘雙選，坦然應對歷史檢驗三個方面做了工作部署和動員講話。

集團公司黨委副書記、工會主席陳瓊從習近平總書記關于國企改革論述、國企改革歷程、深化三項制度改革的意義、目標和效果、改革實施步驟和程序等五個方面強調了商之都三項制度改革的必要性和緊迫性，對后期改革的實施步驟作出明確要求，并對相關方案提出具體修改意見和建議。

陳瓊指出，三項制度改革是集團公司發展的一項重要舉措，關系到企業未來發展和每位員工的前途命運，商之都各級管理人員要真正重視起來，加強組織領導，強化責任擔當，在保持業務和管理穩定的前提下，切實抓緊抓好、確保扎實、穩妥有效地推進改革落實。陳瓊要求，商之都全體員工要積極響應公司號召，堅定信心、凝聚共識，為推動公司改革、轉型、發展貢獻力量。

（文/圖 劉蓉）